МООП РЗ РФ
Вопрос юристу
Правовая инспекция труда консультирует по трудовым спорам, увольнениям, оплате труда и охране труда.
Опишите ситуацию. Инспектор свяжется с вами.
Не направляйте персональные медицинские данные в открытой форме. Для срочных вопросов: 8 (499) 138-51-34, mail@mooprz.ru.
Три направления помощи
Типовые вопросы
Может ли работодатель сократить члена профсоюза без ведома первичной профсоюзной организации?
Нет, уволить члена профсоюза по сокращению возможно только с учетом мотивированного мнения профкома.
Куда обратиться при угрозе увольнения или сокращения?
В правовую инспекцию труда через форму «Вопрос юристу», по телефону аппарата или к председателю вашей ППО. Не откладывайте обращение до подписания документов.
Должен ли медицинский работник оплачивать обучение на курсах повышения квалификации по специальности?
Нет, повышение квалификации медицинского работника должен организовать и оплатить работодатель (Основание – ч. 4 ст. 196 ТК РФ; п. 2 ст. 72, п. 8 ст. 79 ФЗ об охране здоровья).
Возможен ли перевод работника в обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности?
Да, перевод возможен, но только с согласия работника (основание – ст. 57 ТК РФ).
Может ли работодатель без согласия работника изменить его трудовую функцию (трудовые обязанности).
Нет, работодатель не вправе изменить трудовую функцию работника без его согласия (ст. 74 ТК РФ).
Вправе ли медицинские работники, занятые на работах с вредными условиями труда, работать по совместительству на работах с вредными условиями труда?
Да, медицинский работник вправе работать по совместительству (основание ч. 6 ст. 282 ТК РФ), постановление Правительства РФ от 30.06.2003 № 41