Профсоюз предлагает расширить действие программы содействия занятости молодёжи
ФНПР считает, что возрастные рамки программы должны соответствовать закону о молодёжной политике — до 35 лет
При составлении программы поддержки занятости молодёжи необходимо прежде всего определиться, о людях какого возраста идёт речь. Об этом заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков заявил 27 октября на круглом столе «Трудоустройство несовершеннолетних и выпускников вузов», организованном комитетом Госдумы по молодёжной политике.
По словам Шершукова, Минтруд выделяет в особую категорию граждан 15–29 лет, однако согласно закону о молодёжной политике, принятому в декабре прошлого года, к молодёжи в России относятся люди в возрасте до 35 лет.
«Либо мы [тогда] будем принимать какие-то нормы, которые идут вразрез с законом, а закон говорит о недопустимости снижения иными нормативными актами порога в 35 лет», — обозначил проблему зампред ФНПР.
Он также напомнил, что проблемы 15–20-летних связаны в основном с учёбой, а не с безработицей, которая для них не столь актуальна — в отличие от граждан 30–35 лет. В связи с этим профсоюзы предлагают расширить действие готовящейся программы содействия занятости молодёжи до возрастных рамок, заложенных в уже принятом федеральном законе.
Напомним, ранее по запросу ФНПР Минтруд представил на рассмотрение членам РТК Долгосрочную программу содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. Следующим шагом станет рассмотрение программы на рабочей группе РТК по рынку труда и содействию занятости — заседание планируется провести после окончания нерабочих дней ноября.
ФНПР предлагает включить в программу меры господдержки работодателей, создающих новые рабочие места для выпускников. Среди других предложений — развитие на государственном уровне системы наставничества при организации стажировок, а также установление в полном размере с первого дня работы районного коэффициента к зарплате молодёжи, работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Подробно ознакомиться с предложениями и замечаниями ФНПР можно в приложении к письму, которое председатель ФНПР Михаил Шмаков направил министру труда Антону Котякову.