Переход на новую отраслевую систему оплаты труда в здравоохранении запланирован на 2026 год

В Московской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ разъяснили этапы перехода на отраслевую систему оплаты труда. Ранее президент России Владимир Путин в обращении к Федеральному собранию отметил, что в 2025 году правительство РФ отработает новую модель оплаты труда на пилотных регионах, а в 2026 году она распространится на все государственные организации здравоохранения страны.

«Переход на отраслевую систему оплаты труда планировался ранее. Проекты нормативных документов уже были подготовлены. Центральный комитет Профсоюза работников здравоохранения РФ активно обсуждал это с Министерством здравоохранения страны, с регионами. Мы тоже направляли свои предложения. Пока введение отраслевой системы оплаты труда было отложено, значительно вырос МРОТ, исходя из которого были установлены размеры должностных окладов. Поэтому, вероятно, проекты нормативных документов будут изменены. После отработки системы в пилотных территориях, с учётом полученных результатов, доработки, она будет реализована на территории РФ. Этого ждали давно. Будут установлены единые должностные оклады, единые виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат», — рассказала заведующая отделом социально-экономической защиты обкома Лариса Полхова.

Ожидается, что нововведение поможет снизить трудовую миграцию медработников: специалисты смогут оставаться работать на своих территориях, а зарплата врачей и среднего медицинского персонала станет более сопоставимой по регионам.

«Пока ещё система оплаты труда в регионах отличается, как отличается и размер заработной платы, поэтому люди часто переезжают. Есть надежда, что в связи с введением отраслевой системы оплаты труда снизится кадровый отток, а работники будут получать одинаковую заработную плату по всей территории страны», — резюмировала завотделом.