Московский областной центр крови развивает корпоративную культуру в коллективе

Московский областной центр крови развивает корпоративную культуру в коллективе В конце августа рабочая группа Московского областного центра крови посетила стратегическую сессию, организованную Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Министерством здравоохранения Подмосковья. Мероприятие было направлено на выявление зон роста в коллективах, разработку стратегии дальнейшего развития учреждений и популяризацию профсоюзной деятельности. «Стратегическая сессия длилась по меньшей мере семь часов. Мы изучали понятия корпоративной культуры, миссии и ценностей организации. Выявляли слабые и сильные зоны в коллективе. После, уже на основе результатов, формировали план дальнейшей работы, с которым по итогу обратились к руководителю нашей организации. Вместе мы утвердили перечень мероприятий, которые необходимы коллективу, и разработали концепцию масштабирования и продвижения профсоюза. Мы – молодая организация, и для нас это уже большая победа», - поделилась успехами председатель первичной профсоюзной организации Московского областного центра крови Анастасия Севостьянова. В результате совместной работы председателя первички и председателя МС в Центре крови систематизировали работу с молодежью. Прошло уже несколько заседаний молодежного совета, в том числе в формате ВКС. Для всех сотрудников организации создан Telegram-канал. Ведется рубрика «Бодрый понедельник», оперативно размещается информация по оплате и условиям труда. Также коллективом поданы заявки на участие в крупных спортивных и культурных мероприятиях, запланированных в Подмосковье. #новостиМООПРЗРФ